美容院經(jīng)營(yíng)涉及到方方面面，很容易遇到各種各樣的問(wèn)題，所以為了避免更多的經(jīng)營(yíng)者陷入誤區(qū)，下面就一起來(lái)看看美容院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易出現(xiàn)的四大誤區(qū)吧：

1、重銷售，輕服務(wù)：這種情況在各行各業(yè)都比較常見(jiàn)，美容界也不例外，很多人開(kāi)美容院直接的意愿就是收益，只要能收益，什么事都做，往往忽視了美容業(yè)銷售的本質(zhì)：服務(wù)和技術(shù)，給員工天天定目標(biāo)，只拿業(yè)績(jī)說(shuō)話，員工淪為了業(yè)績(jī)的工具，由于利益的驅(qū)動(dòng)，美容師寧愿在銷售上多下功夫，常常輕視了服務(wù)，久而久之，顧客不堪被銷售的壓力和痛苦，流失就在所難免了。

2、重項(xiàng)目，輕產(chǎn)品：這也是美容行業(yè)內(nèi)比較典型的情況了，為了追求利潤(rùn)大化，很多美容院老板從美容用品市場(chǎng)批發(fā)來(lái)廉價(jià)的院裝產(chǎn)品，制定項(xiàng)目卡，由于消耗的院裝產(chǎn)品價(jià)格低，因而支持了足夠的利潤(rùn)空間，殊不知，長(zhǎng)此以往，顧客感覺(jué)不到效果，甚至有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)副作用而引起顧客投訴。這些美容院老板只追求利潤(rùn)，很少向顧客出售家居產(chǎn)品，把顧客推向了日化線。

3、重管理，輕員工：很多美容院制定了這樣或那樣的規(guī)章制度，本沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在沒(méi)有堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，只注重美容院管理的規(guī)范化，輕視了員工的發(fā)展需求，有些美容院常年不給員工外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幾乎沒(méi)有什么福利，沒(méi)有員工成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，比如股權(quán)激勵(lì)等，美容師感覺(jué)到自己只是服務(wù)和獲利的工具，離職在所難免。

4、重拓客，輕老客：拓客是美容院很重要的環(huán)節(jié)，但是如果你美容院已經(jīng)經(jīng)營(yíng)了好幾年，那為什么還缺顧客？這時(shí)候就需要好好想一想，顧客為什么離你而去？如果不深刻檢討，你拓新客拓得再好，日后也會(huì)再為拓客而煩惱。

以上就是美容院常遇到的經(jīng)營(yíng)誤區(qū)，希望對(duì)大家有幫助，要想自己的美容院能夠有更好的、更長(zhǎng)久的發(fā)展，就需要避免這些誤區(qū)，提升美容院的整體競(jìng)爭(zhēng)力，這樣何愁美容院沒(méi)顧客、沒(méi)業(yè)績(jī)呢。

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