現(xiàn)狀及競爭下會遇什么困難?·競爭激烈、拓客困難美業(yè)巨頭迅速擴張擠壓中小型門店生存空間。大多數(shù)中小美容院仍舊停留在發(fā)傳單,口口相傳的傳統(tǒng)渠道,輻射范圍非常有限?!ね顿Y周期長、資金回籠難美容養(yǎng)生的產(chǎn)品和儀器...【查看詳情】
人才是美業(yè)企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,企業(yè)想要快速發(fā)展與擴張,就必須有充足的人才保障,而員工訓(xùn)練體系的打造,能夠更好地幫助企業(yè)培養(yǎng)人才,提升員工的個人能力及綜合能力,助力企業(yè)發(fā)展。 員工訓(xùn)練對企業(yè)發(fā)展有著重要...【查看詳情】
開美容院美容師是非常重要的,尤其是目前隨著美容院的不斷增加,美容師也越來越緊缺,所以美容院一定要有挽留員工的方式,下面就來看看美容院怎么挽留要離職的美容師吧:1、人才高于一切:要留下美容師,就必須確認(rèn)自...【查看詳情】
美容院經(jīng)營的成功經(jīng)營,除了與美容院老板的聰明才智、果敢決斷有關(guān)外,在一定程度上取決于美容院的經(jīng)營管理上,對于門店形象的提升也是很重要。對如何經(jīng)營推廣美容院的品牌形象,如何提高美容師的素質(zhì),如何讓美容師...【查看詳情】
隨著越來越多的投資者選擇開美容院,美容院市場競爭也隨之加大,美容院經(jīng)營也成為了美容院發(fā)展的重要因素,想要經(jīng)營好美容院卻沒有想象中那么簡單,有的美容院門庭冷清有的熱鬧不凡,想經(jīng)營好一家美容院這幾點你做到...【查看詳情】
數(shù)據(jù)顯示,美業(yè)用工缺口已達(dá)20%,找人難,留人更難的局面將越來越嚴(yán)重,為什么美容師總是一言不合就離職?很大的程度上取決于店內(nèi)的薪酬制度,良性薪酬體系決定員工的積極性,有保障、有提成、有激勵結(jié)構(gòu),綜合性強的...【查看詳情】
2017-04-11
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